Parcours

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Le parcours

Ce parcours est un parcours de montée en compétences pour les membres du CODIR, les dirigeants et futurs dirigeants afin de les aider à relever efficacement les défis liés à leurs postes.

Les objectifs spécifiques du parcours

 
Faire passer l’ensemble des members du CODIR/ COMEX à la dimension dirigeant afin de faciliter l’accompagnement de la Direction Générale et fluidifier la capacité de réalisation des objectifs stratégiques
 
Améliorer la maturité stratégique et structurelle des membres du CODIR, les sortir des immaturités et incapacités dimensionnelles afin de les rendre à même de porter les enjeux de Direction Générale avec la Direction Générale

Les huits (8) core compétences que nous allons aider a développer

Ces compétences déterminantes pour les membres du CODIR et les dirigeants pour relever la performance au 21è siècle et que nous allons travailler à développer avec vous ! La maîtrise de la stratégie d’entreprise et des enjeux de développement d’entreprise La maîtrise des modèles et enjeux d’optimisation financière Le leadership, la prise de décision et les choix complexes La maîtrise des processus de création de la valeur et d’optimisation de l’excellence opérationnelle Le marketing et l’optimisation des modèles de développement commercial L’utilisation efficace et la capacite d’intégration de la technologie pour optimiser l’excellence organisationnelle Le management profitable des relations, la mobilisation des équipes et la gestion des enjeux d’optimisation du capital humain L’optimisation du réseau d’affaires, la négociation et la conclusion de gros deals

Les huits (8) core compétences que nous allons aider a développer

Ces compétences déterminantes pour les membres du CODIR et les dirigeants pour relever la performance au 21è siècle et que nous allons travailler à développer avec vous ! La maîtrise de la stratégie d’entreprise et des enjeux de développement d’entreprise La maîtrise des modèles et enjeux d’optimisation financière Le leadership, la prise de décision et les choix complexes La maîtrise des processus de création de la valeur et d’optimisation de l’excellence opérationnelle Le marketing et l’optimisation des modèles de développement commercial L’utilisation efficace et la capacite d’intégration de la technologie pour optimiser l’excellence organisationnelle Le management profitable des relations, la mobilisation des équipes et la gestion des enjeux d’optimisation du capital humain L’optimisation du réseau d’affaires, la négociation et la conclusion de gros deals

Les éléments de contenu du parcours

Voici les éléments de contenu et de déroulement du Parcours

Détails sur l’élement 1

Détails sur l’élement 2

Détails sur l’élement 3

Détails sur l’élement 4

Détails sur l’élement 5

Les dix modules clés que nous allons dérouler

Voici les éléments de contenu et de déroulement du Parcours

Détails sur cours

Détails sur cours

Détails sur cours

Détails sur cours

Détails sur cours

Détails sur cours

Détails sur cours

Témoignages

I would like to thank Homestead for giving my mother a warm and happy place. I was even treated as one of them while taking their service.

Lorry Melon

Thank God I found Homestead on time. I was able to give my elder family member a loving home which I could not give. Thanks to the Homestead community to help him go.

Steve Smith

One of the best elder caregivers in the town. I loved their behaviour and how they treat people in general.

Elora

Amazing service and even more impressive behaviour. I liked their management system and how they treat the elders. . Ut enim ad minim

krista

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